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　　某(⛎)餐饮配送公司向某(mǒu )保险公司(✔)投保雇主责任险，被保险(xiǎn )人为(🏏)某餐饮配送公司，保险金额(每人(🌋)限额)65万元，雇员工种为外(wài )卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(dān )附加个人第三者责任：承保对(👀)被雇佣人员在本保险单有效期(📇)内(nèi )从事本保险单所载明的被(🚹)保险人业(yè )务有关工作时，由于(💽)意外或(huò )者疏忽，造成被保险人(🚦)及其雇员以(yǐ )外的第三者人身(🗻)伤亡或者财产损失的直接实际(😟)损失，保障限额(é )40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司(sī )定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(🐱)警部门认定阚某负事故全部责(👴)任(rèn )，钱某无责。某餐饮配送公(gō(⏬)ng )司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保(🏪)险(xiǎn )公司申请理赔。某保险公司(👀)认为，该交通事故未发生在阚某(🧝)送(sòng )餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐(cān )饮配送公司诉至(💈)法院，请求判令某(mǒu )保险公司在(🍒)保险责任范围内(nèi )赔偿7.1万元。

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　　(✴)案例1 企业与网约货车(chē )司机之(🔣)间存在用工事实、构成支配(pè(✊)i )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案

　　此外，港口运输业也受到冲击。

　　上海“五(wǔ )一”假日住宿业(🐓)交出一份亮眼的成绩单，主要源(👔)于多方因素共(gòng )同作用的结果(🦈)。

　　裁判结果及理(lǐ )由