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　　第二(😞)，依法审理涉(🌬)新就业形态(❔)责任保险(xiǎ(😂)n )合同纠纷案(💊)件，案例2“某(mǒ(🏴)u )餐饮配送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务(wù )有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(💎)对于完成业(⏸)务工作的必(🌓)要性及是否(♟)受(shòu )企业指(😂)派等因素综(📳)合考量(liàng )。鼓励企业通过购买商业(yè )保险，保障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　关于保险赔偿金不足部分的赔偿义(🔷)务主体。根据(🔹)张某在某订(🎂)餐平台的骑(🔧)(qí )手基础档(👡)案信息载明(😌)其所(suǒ )在的“代理商”为某物流(liú )公司，某物流公司向张某(mǒu )发放工资等事实，应当认(rèn )定张某接受某物流公司劳(láo )动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。

　　(😯)新就业形态(📧)劳动者工作(🔄)时间、工作(🖐)(zuò )地点、工(🐲)作内容相对(🚚)灵活(huó )，司法实践中，认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指(🍟)派等因素综(🚊)合考量。设置(⛰)雇主责任(rè(😅)n )险、第三者(💗)责任险等商(🥩)业(yè )保险，目的是分散新就业(yè )形态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论(lùn )劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第(🍽)三者责任险(🗒)等商业保险(⌚)，保障遭受(shò(👄)u )职业伤害的(😾)新就业形态(🗡)劳(láo )动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市(🚅)公司提升投(🔧)资者回报。新(⏹)“国九条”明确(🥩)要强化(huà )上(🍙)市公司现金(🔄)分红监管，鼓励公司合理提高分红率(lǜ )。以比亚迪为代表的龙头(tóu )企业，以主动增加股票股(gǔ )利和资本公积转增等多种方式积极回馈投资者。

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险(😼)公司等非(fē(🌗)i )机动车交通(🌗)事故责任纠(💯)纷(fēn )案”，明确(🗓)受害人请求(🐟)将(jiāng )承保商业保险的保险公司(sī )列为共同被告的，人民法(fǎ )院应予准许；保险法规定(dìng )或者保险合同约定的受害(hài )方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不(🥞)足部分，受害(🏨)人依据民法(🍄)(fǎ )典第一千(💯)一百九十一(🐺)条第(dì )一款(🌹)、民法典侵(🈹)权责任编(biān )司法解释(一)第十五条第一(yī )款请求指派工作任务的企(qǐ )业承担侵权责任的，人民(mín )法院应予支持；企业有证(zhèng )据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题(⏩)？