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　　图为：游人和身(shēn )着古装的表演者合影。中新社发 杭(📧)州宋城 供(🕍)图

　　参照《最高人民法院(yuàn )关于审理人(💰)(rén )身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工(💰)伤保险统筹的用人单位的(de )劳动者，因(yīn )工伤事故遭(🥑)受人身损(🍚)害，劳动者或者其近亲属向人民法院起(qǐ(💳) )诉请求用人单位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工伤保险条例》的规定(🚒)处理；因(🗑)用人单位以外的第三人(rén )侵权造成劳(lá(🖌)o )动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(🐴)应予支持”之规定，参(cān )加新就业形(xíng )态人员职业伤(🔮)害保障统(💬)筹的劳动者，因执行工作任务受到损(sǔn )害(💜)的，按相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以外的第三人侵权造(🔐)成劳动者(🏇)损害，劳动者请求第三人(rén )承担民事赔(pé(🧗)i )偿责任的，人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助(🥐)金和残疾赔偿金，属(shǔ )于涉及身体、健康、生命权(🔏)益等受到(✉)损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以(🧙)受害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔(🖥)偿金。

　　新就业形态劳动者工(gōng )作时间、工(gōng )作(😓)地点、工作内容相对(duì )灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中(🧜)约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保险合同约定的(🌋)具体理赔(💊)情形，结合法律规定、企业经(jīng )营范围、(😺)劳动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业务工作的必要性及是否(🔫)受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(zé )任险、(🏡)第三者责任险等(děng )商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(🧓)致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动者、受害人权益。不(☕)论劳动者(👹)与企业是否建立劳动关系，企(qǐ )业是否参(📮)加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(💉)险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障遭(zāo )受职业(📛)伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(jiù )治或者经济补偿等，分散平台企(💾)业和平台(⛹)用工合作企业风险，推动新业(yè )态经济健(🏨)康(kāng )规范发展。

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　　(🙌)“A股上市公司分红意愿持续提(tí )高。分红稳(wěn )定性、(⚫)持续性、(🍮)可预期性明显增强。”

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