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　　案例2

　　法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和(⏮)国劳动(🚇)合同法(💱)》第七条规(guī )定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关(🍂)系(xì )。而(🕠)劳动关(😦)系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨(❤)某在工(💍)作过程(👌)中(zhōng )需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🚙)决定(dì(🥐)ng )权。其二(👣)，某运输(🌉)公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是(📪)混凝土(😟)运输(shū(🏼) )工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动(📊)关系。

　(💀)　5月3日(🍛)，游客在上海新天地街头一(yī )边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(dǎ(🎤) )卡点人(🌭)流如织(⚓)(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄

　　其次，上海乡村、古(gǔ )镇解锁各类时尚、国潮新玩法，开启逛集市、游园会、趣露营(yíng )、品歌声、享(🌕)美食的(🎮)全方位(💭)假日生活体验，大幅(fú )提升上海近郊到客率和过夜率。

　　典型意义

　　由于关税影(yǐng )响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到(💜)6月份，已(🎰)(yǐ )确认(📿)有12个航次被取消。