立川明日香种子

　　(⛲)屋子不大，作用可不小(🚃)，大规模跟(gēn )投资人的(🥛)见面(miàn )会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群(qún )为参会的全国(guó )五一劳(😸)动奖章获得者雍飞，上(🕜)海工匠张怀锁，上海市(✉)劳动模范张天枢、时筠(jun1 )仑、蒋渊，上(shàng )海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭(😡)鸣送上《寻盟——上(shà(🉐)ng )海民盟史迹地(dì )图》。

　(🍐)　图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图

　　美国最大集(jí )装箱接收港——洛杉矶港的数(✨)据显示，预计5月4日至10日(🍶)的一周，到港集装箱数(✳)量同比下降35.91%。

　　是否属于(yú )新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔(📨)情形，结合相关行为(wé(🏻)i )对于完成业务工作的(🌾)必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案(àn )

　　第四，妥善审理劳动(😢)者执行工作任务致人(💱)损害案件，案例4“陈某诉(😍)张某(mǒu )、某物流公司(sī )、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承(🕒)保商(shāng )业保险的保险(👍)(xiǎn )公司列为共同被告(🕜)的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向(xiàng )保险人请求赔(péi )偿的条件已成就的，人民(💠)法院应当判令保险公(🛢)司直接承担赔偿责任(🔱)。保险赔(péi )偿金不足部分(fèn )，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(👥)编司法解(jiě )释(一)第十(⛓)五条(tiáo )第一款请求指(🥦)派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳(láo )动者致人损害(hài )的行为与执行工作(🐎)任务无关的除外。

　　(🗺)法院生效裁判认为，本(🐐)案主要争议(yì )焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🦔)七条规定(dìng )：“用人单(🚁)位(wèi )自用工之日起(qǐ(🌽) )即与劳动者建立劳动(😶)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质(😋)特征是支配性劳动管(✊)理。本案中，其一，某运输(🏀)公(gōng )司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(🈺)需(xū )要服从某运输(shū(🛤) )公司安排，某(mǒu )运输公(🍞)司存在对杨某进行扣(📘)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与(🍏)杨某按月结算工资，某(🥂)运输公司确认杨某基(🚦)本(běn )每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司(💵)的业务(wù )组成。综上，某(🍵)运输公司与杨某之间(🈵)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　裁判结果及理由