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　　《旅游景区雷电(diàn )灾(zāi )害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对(🥋)旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统(tǒng )等基础(chǔ )设(🍛)施雷电(📅)防护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为旅游景区雷电灾(♟)害(hài )防(fáng )御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成(👽)的危害(📆)与影响，保障游客的生命安全(quán )。

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　　法院生效裁判认为，某(mǒu )物业公(gōng )司在操(🦅)作电动(🧠)门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生(shēng )承(🚒)(chéng )担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生(🔑)承担次(🤬)要责任。根据人力资(zī )源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展新就业形态(🗝)就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市(shì )新就业形态就(🅱)业人员(👫)职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并(bìng )获(huò )得报(🌭)酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业(🎰)伤害保(😕)障具有(yǒu )社会(huì )保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵(🥈)权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和(hé )功能不(bú )同。冯某已获得的(💨)职业伤(🔆)害保障(🐄)待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其(qí )基(jī )于该市(👎)某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得(🐳)的赔偿(🧝)；冯某提起(qǐ )诉讼(sòng )向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责(🤟)任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或(huò )者免除(chú )。综上，依(🚶)法判定(💓)某物业(💆)公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行(háng )承(ché(🧓)ng )担。

　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某(🐸)诉某物(🌩)业公司身(shēn )体权(quán )纠(jiū )纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充(🛤)分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制(zhì )度功能(néng )，确保案件处(😗)理结果(🏌)与有关(🆒)试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民(mín )事(shì )赔(🍁)偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态(🙏)人员职(🤠)业伤害保障待(dài )遇而(ér )免(miǎn )除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　法(🍾)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保险(xiǎn )事故是否属于(💍)雇主责(🎶)任险附(🎥)加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健(jiàn )康(💈)证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(🚄)定“被保(🏒)险(xiǎn )人业(yè )务(wù )有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(🥂)、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必要性以及是否受企(🛳)业指派(🛎)等因素(🤯)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条(tiáo )规定，从事接触(🍗)直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(📨)得健康(😀)(kāng )证明(míng )后(hòu )方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要(👲)工作紧(🐾)密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为(wéi )。另外，本案中阚某(❤)前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(🐡)(kāng )证明(🔨)应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(🏬)司应当(🍪)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。

　　农产品一直是美国(🍙)的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。

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