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　　新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作内容(❌)相对灵(líng )活，司法(😝)实践中，认定是否(🔙)属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(🕣)动者从业类型(xí(⛺)ng )、从事有关行为(⛴)对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等(📣)商(shāng )业保险，目的(👄)是分散新就业形(🤩)态劳动者职业伤害(hài )和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关系，企业是否参(🐳)加新就业形态人(😀)(rén )员职业伤害保(✖)障试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、第三者责任(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形(⬛)态(tài )劳动者及因(🚍)劳动者执行工作(🍴)任务造成损害的第三(sān )人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业风险，推动新业态经济(⤵)健康规范发展。

　(👂)　其中，“跟着演出(🏭)去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业(yè )现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态(tài )、新(🤑)场景，丰富假日生(⏬)活。

　　数据显示(🖊)，美国(guó )全国范围内物流行业从业者有约900万人。

　　关于保险赔偿金不足部分(fèn )的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的(🌦)骑手(shǒu )基础档案(😚)信息载明其所在(👀)的“代理商”为某物流(liú )公司，某物流公司向(xiàng )张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物流(liú )公司劳动管(🥞)理，交通事故发生(📻)时张某系执行某(💶)物(wù )流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿(cháng )责任。

　　裁判结果及理由

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　　据了(🈯)解，书赞桉诺亚洲(🖇)研创中心自2023年落户上(shàng )海以来，已成为其全(quán )球创新网络的关键枢纽。该中心通过与中国产业(yè )链上下游(🤙)的深度协作，已取(⛲)得多项突破性成(⛳)果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实验(yàn )室研发到工业量产仅用时6个月，远低于全球其他(tā(🍴) )市场4年的平均周(❄)期。这一“中国速度(🏋)”得益于本(běn )土合作伙伴在工业转(zhuǎn )化效率上的显著优势。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动(👩)门时未能为冯某(🙍)安全通过(guò )留下(🗡)足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某(mǒu )自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生(shēng )承担次要(🎄)责任。根据人力资(🔤)源社会保障部等(⛵)十部(bù )门《关于开展新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及(jí )《上海市新就业形态就业人(🏎)员职业伤害保障(👖)试点(diǎn )实施办法(🐗)》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并(bìng )获得报酬的新就业形(xíng )态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业(🌊)伤(shāng )害。职业伤害(📉)保障具有社会保(🚵)险性质，而某物业(💅)(yè )公司的侵权责任，属(shǔ )于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点(diǎn )和功能不同。冯某已获得的职业(🎈)伤害保障待遇赔(🚆)(péi )偿项目为一次(🧐)性伤残补助金及鉴定检测费，系其(qí )基于该市某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十(🔌)级所(suǒ )获得的赔(🐠)偿；冯某提起诉(🌆)讼向侵权人主张(🎸)残疾赔(péi )偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(qīng )或者免除。综上，依法判定(⭕)某物业公司承担(🧦)冯某(mǒu )损害相应(⛷)比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行(háng )承担。