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　　另(🙏)一方(fāng )面，增(zēng )强资本市场(🌠)吸引力。前海开(🍬)源基金首席(🏆)(xí )经济学(xué )家(🐊)杨德龙认为，上市公司拟大(💺)额分红一定程度(dù )上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢。

　　图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上改变(🍫)了传(chuán )统劳动(dòng )管理方式(🌇)，但未改变劳动(📉)管理的性质(😹)。参照指(zhǐ )导性(🥏)案例237号“郎溪某服务外包有(⛎)限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系(🔨)纠(jiū )纷案”、指导性案例238号(👙)“圣某欢诉江苏(👴)(sū )某网络(luò(📕) )科技有限公司(👑)确认劳动关系纠纷案”、《最(📰)高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约(yuē )货(🌚)车司机之间是否存在劳动(🏓)关系，应当(dāng )根(🥥)据用(yòng )工事(🚗)实进行实质审(🕔)查，综合考量企业是否通过(👓)(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事(♏)实、构成支配性劳动管理(🕣)的，依法认(rèn )定(🚞)双方(fāng )存在(🖌)劳动关系。

　　(🏫)澎湃新闻记者在中国知网(🐛)(wǎng )查询该论文看到，该论文(🎑)在线公开时间为2017年11月(yuè )29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电(diàn )子杂志。

　　典型意义

　　图为：众多游人在(zài )宋城游览。中新(🙇)社发 杭州宋城 供图