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　　企业与(🚴)网约货车司机之间(jiān )存在(🌅)用工事实、构成(chéng )支配性(🚪)劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　新就(🏆)业形态劳(láo )动者工作时间(🌕)、工作地点、工作内容相(🧞)对灵活，司法实践中，认定是(shì )否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理(👝)赔情形，结合(hé )法律规定、(❄)企业经营(yíng )范围、劳动者(🖌)从业类型、从事有关行为对于完成(chéng )业务工作的必要性及是否受企业指派等因(🌧)素综合(hé )考量。设置雇主责(🔳)任险、第三者责任险等商(🐁)业保险，目的是分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不论劳(🎲)动者与企业是否(fǒu )建立劳(🐟)动关系，企业(yè )是否参加新(👱)就业形态人员职业伤害保障试点，均(jun1 )鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(🖤)险等(děng )商业保险，保障遭受(🤴)职业伤害的新就业形态劳(🤔)动者及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等，分散平台企业和(⛵)平台用工合作企(qǐ )业风险(🦑)，推动新业态(tài )经济健康规(🐰)范发展。

　　2.闵行区委原常委、区政(zhèng )府原副区长汪向阳接受可能影响公正执行(🚇)公务的(de )宴请，收受礼金，违规(🍋)出入私人会所等问题。2014年至(😳)2024年，汪向阳多次接(jiē )受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并(bìng )收受礼金，违规出入私人会所并接受宴(🐶)请。汪向(xiàng )阳还存在其他严(📚)重违(wéi )纪违法问题，被开除(🐾)党籍、开除公职，涉嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　一审法(fǎ )院(👢)判决某物业公司赔偿残疾(🎲)赔偿金等；某物业公司不(😐)服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　某物流(liú )公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即(🥦)时(shí )配送业务。张某经某(mǒ(🚌)u )物流公司同意注册为某订(🌔)餐平台的骑手，接受该(gāi )物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放(fàng )工资。某(🏣)物流公司作为投保人、被(❎)保险人在某保险公司处投(🍠)保雇主责(zé )任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾(jià )驶电动(🖐)自行车送餐途(tú )中，与陈某(🎎)发生碰撞致陈某骨折。陈某(🎌)诉至法院(yuàn )，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿(cháng )医疗费、住院伙食(😭)补助费、残疾赔偿金等。

　(😄)　还有更多长期未分红(hó(㊙)ng )的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑(zhèng )州银行、岭南控股、赛力斯多家公司(🕷)都是时隔多(duō )年来首次拟(🍜)定分红预(yù )案。以汽车巨头(🤝)赛力斯为例，其在2024年终结了(👴)长达(dá )四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将(jiāng )超20亿元。