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　　美国玩具协会近期对400多家企业的调查(🌅)显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企(qǐ )业认为，关税政策将导致它们(men )在数月内破产。

　　其次，上(shàng )海乡村、古镇解锁各类时尚、国潮新玩法，开启逛集市、游(yóu )园会、趣露营、品歌声、享美(měi )食的全方位假日生活体验，大(dà )幅提升上海近郊到客率和过夜率。

　(📒)　典型意义

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(💧)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(🔨)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(🎾)事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。

　　裁判结果及(jí )理由

　　图为：众多游人在宋(sòng )城游览。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图

　　去年，深圳全市新登记(jì )经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户(🗾)，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。

　　以药品行业为(wéi )例，美国医药健康与生物科技(jì )投资领域业内人士卡尔·里祖(zǔ )托分析指出，所谓的产业“回(huí )迁”根本无法实现，因为美国(guó )现在根本没有能力实现药品研(yán )发和制造本土化。