绥德车祸

　　法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🧖)与杨(yáng )某是否(👱)存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即(😡)与劳动者建立(💉)劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律(🛵)关系。而劳动关(🚟)系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的(🙏)账号须选择该(🛢)公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存(🧘)在对杨某进行(🗺)(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定(🐘)权。其二，某运输(🥦)公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构(🚾)成杨某主要经(🎓)济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输(🔡)公司(sī )与杨某(🤣)之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。

　(💣)　1.东浩兰生(集(🗿)团)有限公司原党委书记(jì )、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的(de )宴请，收受礼品礼(🤩)金等问题。2012年底(🍥)至2024年，曹(cáo )炜多次接受私营企业主安排的宴(yàn )请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜(wěi )还(🈵)存在其他严重(🚑)违纪违法问题，被开除党籍(jí )、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(👞)法审查起诉。

　(🌄)　总监制丨肖(xiāo )振生 张巍

　　从全球经济秩序层面分析，美(měi )国桥水投资公司创始人瑞(⏫)·达利欧日前(🏪)在社(shè )交媒体上发表长文称，加征关税(shuì )造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速(sù )瓦(🌋)解，以美国为中(📖)心的全球经济秩序正在结(jié )束。

　　翟磊和上海市商务委总经济师罗志(zhì(👞) )松共同为上海(👂)市企业走出去(📕)综合(hé )服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待(dài )和解答出海企业相关(🚷)咨询，为企业提(🥅)供就近(jìn )便利咨询服务。

　　法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ(🗯) )杨某是否存在(🚀)劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工(🚮)之日起即与劳(🎿)动者建立劳动(👼)关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系(👾)。而劳动关系的(🌂)(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须(🛃)选择该公司绑(🎈)定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨(🚖)某进(jìn )行扣罚(📒)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(♎)运(yùn )输公司与(🦔)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主(🖐)要经济来源。其(🚁)三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与(🆘)杨某之间存在(💀)用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　从“零”开(🏢)始

　　这一系(🎄)列变化背后，释放出积极信号。