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　　2025年“五一”假日，上海市共接(♐)待游客1650.06万人次，同(tóng )比增长1.61%。图为上海黄浦(🕔)江景。李佳佳摄

　　一方面，体现“投资(zī )者为本”理念。近年来，官方政策(cè )持续引导上市公(✈)司提升投资者(zhě )回报。新“国九条”明确要强(🐟)化上市公司现金分红监管，鼓励公(gōng )司合理提高分红率。以比(bǐ )亚迪为代表的龙头企(🅾)业(🔠)，以主动增加股票股利和资本公积转增等(👻)(děng )多种方式积极回馈投资者。

　　会(huì )议(🔂)现场。　上海市基督教两会(huì )供图

　　当地时间4月30日，美国参议(yì )院以50:49的票数，未能通过(🚓)一项阻(zǔ )止对全球实施所谓“对等关税”的(🍭)投票。但其过程耐人寻味。

　　互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变(🌁)了(🔦)传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理(🥝)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🌥)包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关(guā(🕗)n )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🎠)管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🔙)纠(😣)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(🏵)络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案(🎚)”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🏝)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(😜)关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🖕)机(💟)之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工(🖤)事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否(🎸)通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(🏄)理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价(🔌)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(⛰)，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🤒)构(🎐)成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存(📊)在劳动关系(xì )。

　　编辑丨林维

　　创业(🚡)礼(lǐ )包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还(🈂)有句话讲“扶上马，还要(yào )送一程”，从实验室到(❔)生产线，如何打通技术创新与市场应用的(🌪)(de )“最后一公里”？深圳给(gěi )出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　5月(yuè(🐣) )3日(🚾)，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气(🦅)晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(🅾)记者 殷立勤 摄

　　上海市基督教两会副秘(🥇)书长、静安区基督教两会主任汤唯恩以(😆)《先声·先行·先驱——俞国桢牧师发起的“自立会”对三自爱国(guó )运动的意义》为题，总(🔤)结(🚳)俞国桢牧(mù )师作为时代的先声者、三自(🏴)的(de )先行者、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动，是中(zhōng )国基督教三自爱国运(💶)动的思想起源。