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　　企业与网约(yuē )货车司(🌐)机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(🏊)劳动关系(xì )——某运输公司(🔑)诉(sù )杨某劳动争议案(🚨)

　　新就业形(xíng )态劳动者权益保障典型案例

　　2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同(🏂)比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄

　　一(yī )方面，体现“投资者(💿)为本”理(lǐ )念。近年来，官方政策(🧛)持续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确(què )要强化上(🚐)市公司现(xiàn )金分红监管，鼓励(💼)公司合理提(tí )高分红(🖐)率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转增(zēng )等多种方式积极回(🎂)馈投资者。

　　总台记者 何俊(jun4 )儒：落户深圳要多长时间？最(zuì(🕹) )快24分钟。深圳的“人才一体化综(🤸)合服务平台”，已经打通公安、教育、人社等(děng )多个部门数据。

　(🕜)　企业与网约货车司机之间(🍰)存(cún )在用工事实、构(🐔)成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案

　　总(🖍)监制丨肖振生 张巍

　　法院生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦(📪)点为案涉保险事故是否属于(👝)雇主责任险附(fù )加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外(📧)卖骑(qí )手阚某办理健康证明(😹)是否属于(yú )保单“特别(🔶)约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(👋)”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”，应当结合被保险人(🔸)经营范围、劳(láo )动者工种、所从事有关工作对(duì )于其完成业(🎆)务工作的必要性以及是否受(🎬)企业指派(pài )等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第(📣)四十五条规定，从事接触(chù )直(👀)接入口食品工作的食(🐺)品生产经营人员应当每年进行健康检查(⛩)，取得健康证明(míng )后方可上岗工作。因此，健康证明是(🥀)包括餐饮外(wài )卖配送人员在内的餐饮工作人(rén )员必须办理的(🖇)证件，是否办理健康证明与外(🎳)卖骑(qí )手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单(📥)配送行为。另外，本案中(zhōng )阚某(🈴)前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(⚾)健康证明(míng )应当属于从事与某餐饮配送公司业务(🔪)有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围(⛩)(wéi )，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险(😅)金。