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　　另一方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认为(👖)，上(🚡)市(🌌)公司拟大额分红一定程度上有助于提(tí )高A股的投资吸引力，实现企业和投资者(zhě )共赢。

　　静安区还将进一步强化平台功(gōng )能建设，加快打造(🏝)全(🐀)球(📇)服务商“一站式(shì )”出海服务中心，未来将联动静安境外投(tóu )资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球服务商“新(xīn )出(🏧)海(🏤)学(📆)院”等平台，为企业提供从政策咨(zī )询到落地经营的全链条出海服务。

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客(🦖)出(👤)游(🕺)(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　“我相信，随着各项扩消费政策持续发(fā )力，消费将继续呈现(🎼)平(🤒)稳(😨)发展态势，我国(guó )超大规模市场的活力和潜力将进一步释(shì )放。”盛秋平说。　　这个“五一”假(jiǎ )期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各地(dì )纷纷上新(😀)丰(💙)富(🛄)多(🧔)彩、沉浸式文旅体验场景(jǐng )，为假日消费市场注入新活力。

　　“会(huì )赚钱的机器人”是怎样炼成的？

　　互(hù )联网平台及数字技术要素的加入(🍝)一(🤲)定(🔹)程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🕤)”裁(🛥)判(🍧)要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🍥)(mǒ(🤜)u )申(🔙)确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🏐)服(🦓)务(🥐)和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定(👚)企(👹)业(🌒)与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(💤)机(🧖)能(🌠)否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素(🧚)，存(🔈)在(🈚)用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。