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　　法(🔚)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(🦑)输公司与杨某是(shì )否存在(🗳)劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第(🎨)七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(🥅)，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和(🏄)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案(🎷)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🦋)的(de )账号须选择该公司绑定(🏔)，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要(🌃)服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(📗)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(🦐)主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认(📆)杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构(📬)成杨某主要经济来源。其(qí(🐑) )三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某(🚑)运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🐽)支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳(lá(📌)o )动关系。

　　基本案情

　　活(huó )动现场。　谈起 摄

　　从全球经济秩序(🤹)层面分析，美国桥水投资公(gōng )司创始人瑞·(🏥)达利欧日前在社(shè )交媒体(🕎)上发表长文称，加征关(guān )税造成的伤害不会(🦒)很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中(🏧)心的全球经济秩序正在结(🌑)束。

　　以药品行业为例，美国医药(yào )健康与(🔲)生物科技投资领域业内(nèi )人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回(🕑)迁”根本无法实现，因为美国现在根本没有能(♋)力实(shí )现药品研发和制造本土化。

　　关税政策让美国受“内伤”