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　　第一，参照适用(yòng )新就业形态劳(🚏)动争议(🤬)专题指(🥖)导性案(💪)例认定(🎗)标准，案(🆖)例1“某运输公司诉(sù )杨某劳(láo )动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法(fǎ )保障(😪)网约货车司机享受(shòu )劳动权益。

　　同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司(sī )披露2024年年报，其中3600余家(😁)公布分(🧜)红预案(🚎)，占公布(🏎)年报企(🔎)业总数(🚬)近七成。

　　全(quán )球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲(zhōu )区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时(shí )透露，书(🦊)赞桉诺深耕中(zhōng )国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　5月(yuè )3日，游客在上海新天地(✅)街头行(💼)走。今年(👒)“五一”假(🕝)期天气(⛔)晴好，市民(mín )游客出(chū )游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄

　　作为民营经济总量连续多年领(lǐng )跑全国的省份(🎷)，广东的(de )民营企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培(péi )育新质生产力和突破“卡脖子(🎷)”技术方(🎸)面又有(👋)哪些创(⛸)新举措(🍢)？带着这(zhè )些问题(tí )，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。

　　最新数据显示，今年(nián )第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下(xià )降0.3%，为三年来首次(🆒)萎缩(suō )；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最(zuì )小增速。

　　某餐饮配送公司向某保险(🦎)公司投(🌪)保雇主(🔒)责任险(🥚)，被保险(🔡)(xiǎn )人为某(mǒu )餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手(shǒu )，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保(bǎo )单附加个人第三者责任(rèn )：承保对被(🛌)雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽(❇)，造成被(⚽)保险人(🗽)及其雇(😂)员以(yǐ(🕥) )外的第(💾)(dì )三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公(gōng )司定点医院办理健康证(zhèng )明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱(🉑)某7.1万元(🍯)后，向某(♒)保险(xiǎ(🤗)n )公司申(🐿)(shēn )请理(📫)赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中(zhōng )，办理(lǐ )健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责(zé )任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　基本案情(🐢)

　　案(🚡)例(lì )4

　(🔥)　法(fǎ(🧐) )院生效(🐋)裁判认(🤵)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🙂)配(pèi )性(👬)劳动(dò(🥟)ng )管理。本(➰)案中，其(✡)一，某运(💸)输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月(👣)结算(suà(😉)n )工资，某(🏀)运输公(🛐)司确认(🏥)杨某基(🚺)本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。