你是我心中的一首歌

　　案例4

　　是否(fǒu )属于新就(🔹)业形态相关责任保险中的“业务有关(guān )工(📽)作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行(háng )为(🐂)对于完成业务工作的必要性等因素综合(💒)审查(chá )认定——某餐饮配送公司诉某保险(🐦)公司责任保险合同(tóng )纠纷案

　　案例1 企业(🚢)与网约货车司机之间存在(zài )用工事实、(🌑)构成支配性劳动管理的，应当认定(dìng )存在劳(🛄)动关系——某运输公司诉杨某劳动争议(📻)(yì )案

　　法院生效裁判认为，本案主要争议(🏸)焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳(🎠)动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七(♿)条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳(🏜)动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当(💖)根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律(👑)关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性(⏯)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨(🍬)某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要(🐞)服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对(🕦)杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对(🎸)运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权(🥌)。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资(🌔)，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单(🏞)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(🌦)运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🔅)杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳(🐟)动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。

　　(💅)5.普陀区长风新(xīn )村街道综合行政执法队(🤑)四级主办王栋不正确履(lǚ )行职责问题。2024年4月(🈴)，王栋借调至长风新村街道平安办(bàn )担任安全工作负责人期间，在处置相关12345热线工(gō(📎)ng )单时，没有充分核实反映人提出的相关诉求(🔨)，两次指示热线工单操作人员以推诿理由(👈)退单并(bìng )办结，没有尽到审核把关的工作职(❄)责，造成不(bú )良影响。王栋受到政务警告处(🌫)分，其他有关人(rén )员受到相应处理。　　随(🤓)着2024年年报发布收官，A股迎(yíng )来“分红大年”。

　　图为：古韵演绎吸引游(yóu )客。中新社发 杭(🐛)州宋城 供图