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　　第一，参照适用新就业形态(tài )劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存(cún )在用工(🍳)事(🍋)实(🕥)、(🔨)构(🆙)成(👣)支(🥅)配性劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳动关系，依法(fǎ )保障网约货车司机享受劳动权益。

　　图为：众多游客参与体验古代(dài )抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图

　　案例4

　　外卖骑手执行工作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业(yè )保险的保险(🔜)公(🌭)司(🐯)列(💗)为(👻)共(🏳)同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或(huò )者保险合同约定的受害方直接向保(bǎo )险人请求赔偿的条件已成就的，人(rén )民法院应当判令保险公司直接承担(dān )赔偿责任，以更好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足部分，受(shòu )害人依据《中华(🥂)人(👹)民(🔩)共(🕝)和(👆)国(😊)民法典(diǎn )》第一千一百九十一条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民(mín )共和国民法典〉侵权责任编的解释(shì )(一)》第十五条第一款，请求指派工(gōng )作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无(wú )关的除外。　　(🙀)奥(🌩)斯(💒)卡(🏦)上(😘)海(💯)4月29日(rì )电(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为(wéi )全球最大的商品浆生产商之一，其(qí )中国业务与战略全球执行副总裁及(jí )亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在(zài )接受记者专访时透露，其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创新成(chéng )果到绿色供(🎣)应(🎊)链(⬜)的(🤼)深(🕘)度(🈯)整合，书赞(zàn )桉诺以“创新技术+本土化合作”双(shuāng )轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续发展进程(chéng )中的核心地位。

　　3.崇明区建设镇(zhèn )原党委书记陈群接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接(jiē )受私营企业主在公司食(💏)堂(🎢)等(❗)场(🔮)所(🤯)安(👃)(ān )排的宴请，饮用高档酒水，并收受(shòu )礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦项目中未正确履行监(jiān )管职责，造成森林资源重大损失和(hé )严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(yī )法审查起诉。

　　美国参议院银行(🏖)(há(⏯)ng )委(🔉)员(➗)会(🎱)成(🈶)员、民主党参议员伊丽莎(shā )白·沃伦称，所有经济方面的迹象(xiàng )都显示红色警报，美国政府的关税(shuì )政策正在把美国经济“推下悬崖”。