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　　2024年，一个可直(👑)接服(fú )务亿万职工群众的(🍯)线上智能服务平台——“职工之家”APP上线运行，23个“职工(gōng )急需、工会所(suǒ )能”的维权服(🈴)(fú )务模块不仅提供组织建(🍫)设、法律服务、困难帮扶(🕑)等多项实用功能，还涵盖技(jì )能学习、图书(shū )阅读等海量、免费、优质的内容资源，打造找得到、靠得住、(🖖)信得过的“掌(zhǎng )上职工之家(😁)”。

　　创新之变，源自顶层设(🈺)计的科学谋划。

　　“要牢记‘国之大者’，找准工会工作(zuò )与党的中心任(rèn )务的结(🐠)合点、切入点、着力点，推(🏴)动党中央决策部署在工会(🧤)系统落实落地，更好发挥工(🌫)会(huì )职能作用。”

　　上一轮比赛，成都蓉城队在主场以1：0战胜上海申花队。这(zhè )次比(💸)赛后，成(chéng )都蓉城队因净胜(🌌)球超过上海申花队，首次在(🐅)单轮联赛结束后登上中超榜首。

　　当工会工(gōng )作者的身影出(chū )现在权益受到侵害的职工身边时，当困难职(🚏)工家庭子女在工会资助下(🛒)走进大(dà )学校门时，职(zhí )工(🛶)“娘家人”给予实打实的贴心服务，传递出一份份直抵人心的温暖与关怀(huái )。

　　架起(♊)党(dǎng )和职工群众连心桥

　(⛽)　架起党和职工群众连心(🍾)桥

　　清华大学国家金融研究院院长田轩：“非禁即入”这个表述，我觉得从语言上来说是非常有穿透力的。只(🐷)有4个字，通过负向表(biǎo )述而(👏)不是正面(miàn )表述，就能够非(🗑)常简单列出哪些领域你是禁止进入的。而且现在我们会看到(dào )负面清单在变(biàn )得(🧢)越来越短、越来越小。

　　(⬆)今天的世界，正经历百年未(🐔)有之大变局；今天的中国，正处(chù )于中华民族伟(wěi )大复兴的关键时期。新时代的劳动者应以何种面貌回答时(🧑)代之问？