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　　第一，参照适(shì )用(yòng )新就业形态劳(⛷)动争议专题指导性案例认(💯)定标准，案例1“某运输公司诉杨某(mǒ(🧢)u )劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实(🌥)、构成支(zhī )配(pèi )性劳动管(😙)理的，应当认定存在劳动关系，依法(🌙)保障网约货车司机享(xiǎng )受(⌛)(shòu )劳动权益。

　　案例4

　　案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中(zhōng )的(de )“业务有关工作”，应(🏪)当依据具体理赔情形，结合(👐)相关行为对于完成业务(wù )工作的(🦔)必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保(➗)险公司(sī )责(zé )任保险合同(👾)纠纷案

　　某餐饮配送公司向某(🛣)保险公司投保雇主责任(rè(🍌)n )险(xiǎn )，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种(zhǒng )为(wéi )外卖骑手，雇员1人(🔉)“阚某”。保单“特别约定”栏载明(😮)，本保单附加个人(rén )第三者责任：(🥗)承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所(🍦)(suǒ )载(zǎi )明的被保险人业务(😢)有关工作时，由于意外或者疏忽，造(🔩)成被保险人(rén )及(jí )其雇员(🔞)以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障(zhàng )限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配(✨)送公司指派，驾驶电动自行(🌚)车前往公司定点医院(yuàn )办理健康(🈯)证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚(kàn )某(mǒu )负事故全部责任，钱某(🏟)无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱(🚄)某7.1万元后(hòu )，向某保险公司(🤺)申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被(📥)保险人业务有关工作”，该交(🎷)通(tōng )事故赔偿责任不属于保险责(👗)任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至(zhì )法(fǎ )院，请求判令某保险公司在保险责任范(⏱)围内赔偿7.1万元。

　　《售后(hòu )服(fú )务(🚬) 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推(📠)荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价等内容，适用于(⛸)采用非现场销售及现场(chǎ(👇)ng )销售方式购买商品的无理由退货(🌆)服务。标准的实施有助于进一步规范(fàn )线(xiàn )上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环(huán )境(jìng )。

　(❣)　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家(👞)标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适(👴)用于室内就餐使用(yòng )的(de )独(🤥)立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子(⛄))的设计、生产、销售服务及检验(yàn )检(jiǎn )测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业(yè )的(de )多元化(🗒)发展。

　　指令虽然完成了(👀)，但宝安机场物流系统高效运转，需要机器臂不仅能实现毫米级精准定位，更要具备快速响应(💍)和多工况适应(yīng )能(néng )力。目(💣)前的技术水平与这些要求还存在(🎺)一定差距。好在现场国资委(🖱)(wěi )工(gōng )作人员的话，让这家机器人公司吃了颗定心丸。