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　　素材来源丨环球资讯广(🤴)播《环球深观察》

　　从“零”开始

　　第四，妥善(shàn )审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉(☝)张某、某物流公司、某保险公司等(děng )非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请(qǐng )求(🏟)将承保商(💬)业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约(yuē )定的受害(🔂)方直接向保险人请求赔偿的条件已(yǐ )成就(jiù )的，人民法院应当判令保险公司直接承担(dān )赔偿责任(💹)。保险赔偿金不足部分，受害人依据民(mín )法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责(💝)(zé )任编司(💇)法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任(rèn )务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业(😶)有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工(gōng )作任务无关的除外。

　　《木家具通用技(jì )术条件》(GB/T 3324—(☝)2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求(qiú )、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和(🛤)贮(zhù )存等(🍔)，适用于木家具的设计、生产、销售服务及(jí )检验检测。标准的实施有助于推动木家具产品质(zhì )量(👷)提升，引领木家具行业健康发展。

　　案例1 企(qǐ )业与网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成支配(🍉)性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　一审法院判(pàn )决某(💏)保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。

　　新就业形态劳(láo )动者(🐵)权益保障典型案例

　　在深圳宝安机场的国(guó )际货站，一家机器人企业正在调试他们的(de )机器手，测(😩)试这款机器手产品是否可以在机场货(huò )物分拣场景中使用。

　　法院生效裁判认为，本(běn )案主要争(📨)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用(💧)人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和(🤦)劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨(🤛)某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输(⏪)公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不(🏞)具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单(💦)，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运(yùn )输工作，属于某运输公司(🍷)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在(📬)劳动关系。

　　2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接(jiē )受可能影响公正执行公务的宴请，收(🏈)受礼金，违(wéi )规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多(duō )次接(jiē )受私营企业主在公司食堂等场所安(🧤)排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请(qǐng )。汪向阳还存在其他严重违纪违法(🐬)问题，被开(👛)除(chú )党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起诉。