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　　活动现场。　谈起 摄

　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以(😃)前习惯在网上买的很便宜的商品遭受(shòu )冲击，比如快时尚产品、比如(🖇)亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七(👎)月(yuè )份的‘开学(🌷)(xué )季’是一个(gè )关键节点，父母开始给(gěi )孩子购买校(🚺)(xià(🔫)o )服和学习用品(🏅)，书包、笔记本等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　1.东浩兰生(集团)有(🎄)限公司原党委书记、董事长曹(cáo )炜接受可能影响公正执行公务的宴(🏡)请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的(de )宴(👦)请，饮用(yòng )高档酒(🚦)水，并收受礼品(pǐn )礼金。曹炜(wěi )还存在其他(tā )严重违纪(😋)违(🛫)法问题，被开除(🍂)党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　互(🌝)联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(✔)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包(🔹)有(yǒu )限公司诉徐(👈)(xú )某申确认劳(láo )动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动(🏋)管理是劳动关(🐅)系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(🔚)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(🐟)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷(fēn )案”、(🗂)《最(🔷)(zuì )高人民法院(🐶)(yuàn )关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🚵)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔(🍗)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(🚙)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量(liàng )企业是否通(💲)(tō(💿)ng )过制定奖惩(ché(🚌)ng )规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(🗡)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否(⬆)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🌻)管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　静安区人大(dà )常委会主任(rè(💙)n )顾(🍽)云豪和上(shàng )海(🚻)市贸促会(huì )副会长、上海国际商会会长杨东升为静安区境外投资项(🍿)目许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中心城区第一个(gè )境(🕘)外投资项目许可咨询服务点，与市级部门紧密联动，为广大出海企业提(💀)供境外投资政策解读、流程指导等面对面服(fú )务。后续，服务点将迎(yí(🧑)ng )来(🎑)进一步升(shēng )级(🐥)，并将与(yǔ )全球服务商“一站式”出海服务中心形成联动，共同构建静安全(⏫)链条出海服务体系。

　　第三，妥善审理劳动者执行工(gōng )作任务受到损(🎴)害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相(👍)关案件时应当充分考虑新就(jiù )业形态人员(yuán )职业伤害保(bǎo )障的制度(🕚)功(⏹)(gōng )能，确保案(à(🕍)n )件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三(🦐)人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责(zé )任不因劳动者获(🙊)得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全(🐉)“防护网”。

　　国际货币基金(jīn )组织前首席(xí )经济学家、2024年诺贝尔经(jī(🕓)ng )济(🥄)学奖得主(zhǔ )、(📟)麻省理工学院斯隆管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最(🦌)新的关税政策是一场近在眼前的“国家灾难”。

　　曾在美国财政部从事(🚥)税收工作的加州大学洛杉矶分校学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最(🏟)大规模的增税，将加重(chóng )美国消费者(zhě )负担，使中(zhōng )产阶级家庭(tíng )税负(🙆)增(👊)加数(shù )千美元(⌛)。